martes, 16 de agosto de 2011

A los cincuenta y sin laburo

A veces se siente que todo se cae, llegan cuentas y los ingresos de tu casa no llegan a cubrir, te endeudas pensando cuanto puede durar esto, Esto es estar sin trabajo y tener 52 años.
Tu Esposa te apoya, labura doble turno en el cole donde es maestra, de fierro la flaca, bancamos juntos las más difíciles durante casi 28 años de casados.
Los pibes salen y casi no se llevan guita porque entienden la situación. Te volves a decir cuánto puede durar...
ya van casi 9 meses, los curriculums se siguen mandando, loas entrevistas pasan, las personas te reciben, 2 impresionante tu experiencia", " en la semana te llamamos".
Esperas cada llamada como si fuera que te van a convocar para jugar en el Barza.
Una cachetada de la realidad quizás después de varios meses te golpea tenes 52 años.....
Tiene demasiada experiencia, estas sobre capacitado, necesitamos un pibe joven, no es para vos, estas para una jefatura, BASTA Muchachos!!! Necesito Trabajar!!!
Quizás quienes no lo pasan no entienden que no se trata de dinero, se trata de DIGNIDAD!
No saben como se retuerce el Corazón cuando no podes para darle 30 algo de guita a tu hijo de 14 para ir al Cine.
No sabes la impotencia de poner cara de póquer cuando hablas con tu mujer de cómo pagar las cuentas.
No sabes el dolor de sentirte al costado de la vida, con 52? ya está? ya fui?
Como puede ser, llamas a las empresas que te entrevistaron, llamas a los Políticos que te prometieron, "Tranquilo cuando pase la elección charlamos". Ja y mientras y mi Familia?
Tengo fe sé que saldré adelante, sé que no debo decaer en el esfuerzo, pero como cuesta!

Bueno hoy estoy así, sé que pasara, sé que lo mejor está por venir, les mando un abrazo y gracias por estar ahí y escuchar!

jueves, 11 de agosto de 2011

Otra Busqueda!!

Argentina-Búsqueda de Asistente de Presidencia para Consultora de Investigación de Mercado Regional de la Industria Farmacéutica.

Argentina-Búsqueda de Asistente de Presidencia para Consultora de Investigación de Mercado Regional de la Industria Farmacéutica.
Se requiere un profesional con experiencia en el manejo de cuentas corporativas, muy buen nivel de inglés y manejo de excel y powerpoint en forma excluyente.
Interesados enviar su CV y remuneración pretendida a info@pharma-team.com

Busqueda

viernes, 15 de julio de 2011

Gracias Infomail

Queremos agradecer a Fabian Garcia quien a través de su prestigioso news letter, publico la carta enviada y destaco lo importante de la propuesta que estamos armando.
De allí ya se pusieron varias empresas y personas quienes se solidarizan y comenzaran a enviarnos sus necesidades y ver si podemos aplicar en ellas.
Por otro lado sigue adelante la gestión en IGJ, con los habituales tiempos, y estamos encargando la confección de la página Web.
Si alguien esta interesado en colaborar con esto comuníquense a través del mail aloscincuenta@gmail.com.
Un gran abrazo y seguimos adelante.

viernes, 8 de julio de 2011

Entrevista de un Compañero

Hola amigos, solo les adelantare que un compañero nos ha enviado su experiencia en una serie de entrevistas para ingresar a un Laboratorio Medicinal de primera línea.
Les cuento que el amigo cuenta con más de 20 años de experiencia, 3 idiomas y amplios conocimientos del Mercado, manejo de personal.
Realizo una serie de 5 entrevistas y se encuentra capacitado para realizar la tarea requerida de Jefe de la línea Cardiología.
Paso cada una de ellas superando a todos los postulantes por lo cual le anunciaron que en breve lo llamarían para los pre ocupacionales y que no mas de 15 días se incorporaría al cargo.
Ante la ausencia de este, procedió a comunicarse con el laboratorio y se encontró con la desagradable noticia que el puesto ya estaba ocupado por otro de los postulados, teniendo confianza con una de la personas de RRHH de la empresa le pidió si podía averiguar que había sucedido.
Me imagino que ya sabrán la respuesta: Si, tiene 51 años. Ninguna de las 5 personas que lo entrevistaron pusieron objeción, claro no pueden hacerlo sería discriminar, dejaron seguir adelante solo que después no lo llamaron.
No podemos publicar nombres ni de la Empresa ni de los que participaron por obvias razones pero esto es lo que esta pasando en el mercado laboral.
Todos los que tengan estas nefastas experiencias pueden contactarse y ver cómo debemos actuar.
Gracias Amigos
aloscincuenta@gmail.com

martes, 21 de junio de 2011

Entrevista de trabajo

Les cuento brevemente una entrevista de trabajo a la que asistí, Empresa de 1º línea buscando Ejecutivo de Cuenta, hasta 45 años.
Luego de la primera entrevista con la gerente de RRHH fui llamado a una segunda entrevista con el Gerente Comercial, a quien aparentemente le cause muy buena impresión y me convoco a una nueva entrevista, charlamos la remuneración pretendida y la ofrecida y nos pusimos de acuerdo.
si bien me comento que mi CV excedía lo que ellos buscaban, y mi edad también está muy conforme y pensaba que mi experiencia serviría para apuntalar un equipo joven de Ejecutivos.
Realice el examen Pre ocupacional y el psicotécnico y luego de los resultados me dieron fecha de inicio de mis tareas, que sería un mes después de estos.
A la semana me llaman y me convocan a una reunión con el Gte General de la empresa, para el día siguiente, al llegar me presentaron a un Sr. muy serio que venía con mi CV en mano, luego de la charla protocolar y de presentación, comenzó una serie de preguntas relacionadas a mi experiencia, que como me habían dicho excedía la del perfil solicitado, no hace falta tener demasiadas entrevistas para notar que algo pasaba, el Gte comercial que estaba en la reunión también lo noto y me dejo solo con esta persona, que ya estaba bastante mas agresivo, por supuesto conteste todas sus cuestiones hasta que me pregunta " Usted no querrá sacarme mi puesto no?", ahí me di cuenta que no me darían el trabajo, educadamente conteste que no pretendía eso si no solo trabajar en la posición para la cual había aplicado.
Termino cortésmente la reunión y el Gerente comercial me pregunta que me pareció, la verdad que me parece que el SR. Gerente General, no está convencido de mi incorporación. "quedate tranquilo que Yo hablo con él y le digo que ya estas incorporado" esa fue la charla que finalizo el 17 te espero acá!!
Dudando de esto me fui y espere que llegara el día 10 antes de mi incorporación y como no había recibido ninguna noticia llame a la empresa, no fui atendido por el Gerente que "no está en la oficina" y "está en una reunión" se negó por 2 días.
Con lo cual 1l 12 llame a la Gerente de RRHH quien fue muy amable siempre, le consulto respecto a mi incorporación el día 17 y si necesitaba algo en especial... se produjo un silencio y me dice, "Mira Carlos, el 17 ingresa una persona pero no sos Voz", te sugiero que le mandes un mail al Gerente Comercial, ante mi consulta de "que paso?" Un nuevo silencio... Mira no puedo hablar se que hubo diferencia de opiniones". Agradecí la atención y no quise comprometer a la Sra.. Como me sugirió envié el mail y la respuesta fue " Agradecemos su participación en el proceso de selección y le comento que hemos decidido por otro postulante"
Se pueden imaginar mi bronca a 5 días de presentarme y sin ningún aviso en contrario.
Volví a llamar varias veces incluso a su celular que contesto y colgó, luego siempre contestador.
Envié un mail a esta persona diciendo la falta de profesionalidad y de respeto hacia mí, pero como era de esperar nunca tuve una respuesta.
Muy desilusionado deje pasar varios meses antes de contarlo pero fue algo más de lo habitual que recibimos los que pasmos los 45/50 años cuando buscamos un trabajo.
Les envió un gran abrazo a todos y si alguien sufrió esta falta de respeto o similar no dejen de contarlo!

martes, 24 de mayo de 2011

Hola Amigos

Seguimos con trámites y presentaciones, Abogados y Contadores, IGJ y AFIP.
Es bastante engorroso el tramiterio para poder ser reconocidos y poder funcionar acorde a las reglas.
Por otro lado estamos intentando que las empresas acepten contratarnos, más allá de la edad.
Esto recién comienza y exigiremos se cumpla con la ley y dejen de discriminarnos!
Solo estamos pidiendo Trabajo!
Seguiremos insistiendo

domingo, 15 de mayo de 2011

Otra oportunidad Laboral Gracias

Compañía Multinacional Líder en el segmento de Cementerios Privados, con varios parques en el país y una reconocida trayectoria.

Busca para integrar su equipo de ventas personas que posean:

Un amplio entorno socio cultural,

Marcado perfil comercial

Edad requerida: mayores de 35 años

Deseable la experiencia en ventas, especialmente en comercialización de seguros de vida y de retiro.

La empresa ofrece:

*Puesto en relación de dependencia

*Un mínimo asegurado

*Importantes comisiones

*Capacitación y Couching constante

*Excelente clima de trabajo y gestión en equipo

*Oportunidades de crecimiento

Los interesados enviar su CV a comercial.accionydesarrollo@gmail.com